{"id":541,"date":"2026-08-03T19:46:57","date_gmt":"2026-08-03T19:46:57","guid":{"rendered":"https:\/\/ngo.slask.pl\/stowarzyszenie\/?page_id=541"},"modified":"2026-08-03T19:50:12","modified_gmt":"2026-08-03T19:50:12","slug":"standardy-ochrony-maloletnich","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ngo.slask.pl\/stowarzyszenie\/standardy-ochrony-maloletnich\/","title":{"rendered":"Standardy ochrony ma\u0142oletnich"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\r\n\t\t
\r\n\t\t\t

Standardy ochrony <\/br> ma\u0142oletnich<\/br><\/span> <\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t<\/path><\/svg><\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Standardy ochrony ma\u0142oletnich<\/strong>
w STOWARZYSZENIU jestem stowarzyszeniem<\/em> z siedzib\u0105 w Zabrzu<\/strong><\/p>\n

Zabrze, dnia 03.09.2025
(wprowadzone uchwa\u0142\u0105 Zarz\u0105du Stowarzyszenia jestem stowarzyszeniem nr JS.UZ.2025.0002.02 z dnia 03.09.2025)<\/strong><\/p>\n

Rozdzia\u0142 1: Wst\u0119p<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Standardy okre\u015blaj\u0105 zasady i procedury, kt\u00f3re maj\u0105 na celu zapobieganie krzywdzeniu ma\u0142oletnich oraz interwencj\u0119 w sytuacjach im zagra\u017caj\u0105cych.<\/li>\n
  2. Standardy opieraj\u0105 si\u0119 na Rozdziale 4b dotycz\u0105cym standard\u00f3w ochrony ma\u0142oletnich, okre\u015blonym w Ustawie z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdzia\u0142aniu zagro\u017ceniom przest\u0119pczo\u015bci\u0105 na tle seksualnym i ochronie ma\u0142oletnich (t.j.<\/li>\n<\/ol>\n

    Dz. U. z 2024 r. poz. 560, dalej jako Ustawa).<\/p>\n

      \n
    1. Zarz\u0105d\u00a0STOWARZYSZENIA jestem stowarzyszeniem<\/strong>\u00a0przeprowadza przegl\u0105d standard\u00f3w raz na dwa lata, wprowadzaj\u0105c w miar\u0119 potrzeb aktualizacj\u0119 jej postanowie\u0144. Z przeprowadzonej oceny Zarz\u0105d sporz\u0105dza raport.<\/li>\n
    2. Definicje\n
        \n
      1. Ma\u0142oletni to wszystkie osoby fizyczne, kt\u00f3re nie uko\u0144czy\u0142y 18 roku \u017cycia. W nielicznych przypadkach obcokrajowc\u00f3w mog\u0105 mie\u0107 zastosowanie zasady obcych system\u00f3w prawa, odmiennie uznaj\u0105cych wiek pe\u0142noletno\u015bci. W takim przypadku, s\u0105 one brane pod uwag\u0119, tylko w\u00f3wczas gdy tak przewiduj\u0105 przepisy prawa mi\u0119dzynarodowego.<\/li>\n
      2. Krzywdzenie: Wszelkie formy przemocy fizycznej, psychicznej, seksualnej oraz zaniedbania wobec ma\u0142oletniego.<\/li>\n
      3. Personel: Pracownicy, niezale\u017cnie od podstawy prawnej zatrudnienia, inni podwykonawcy, sta\u017cy\u015bci, wolontariusze oraz inne osoby dzia\u0142aj\u0105ce w imieniu\u00a0STOWARZYSZENIA jestem stowarzyszeniem<\/strong>.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Rozdzia\u0142 2: Zasady bezpiecznych relacji<\/p>\n

          \n
        1. STOWARZYSZENIE jestem stowarzyszeniem<\/strong>\u00a0stosuje nast\u0119puj\u0105ce zasady bezpiecznych relacji z ma\u0142oletnimi:\n
            \n
          1. Zasada NIE dla przemocy \u2013 brak przyzwolenia na jakiekolwiek formy przemocy fizycznej lub psychicznej, w tym naruszanie granic innych os\u00f3b.<\/li>\n
          2. Zasada szacunku \u2013 traktowanie potrzeb oraz wypowiedzi ma\u0142oletnich z takim samym szacunkiem, jak doros\u0142ych.<\/li>\n
          3. Zasada bezpiecze\u0144stwa emocjonalnego \u2013 zapewnienie mo\u017cliwo\u015bci wyra\u017cania swoich uczu\u0107 i emocji bez obawy przed os\u0105dzaniem.<\/li>\n
          4. Zasada prywatno\u015bci \u2013 poszanowanie osobistej przestrzeni oraz zachowanie poufno\u015bci informacji dotycz\u0105cych ma\u0142oletnich.<\/li>\n
          5. Zasada r\u00f3wno\u015bci \u2013 traktowanie wszystkich r\u00f3wno, bez wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107, ras\u0119, pochodzenie etniczne, religi\u0119, orientacj\u0119 seksualn\u0105, niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 czy inne cechy ma\u0142oletniej osoby.<\/li>\n
          6. Zasada partycypacji \u2013 wsp\u00f3lne ustalanie regu\u0142 podczas poszczeg\u00f3lnych aktywno\u015bci, projekt\u00f3w lub dzia\u0142a\u0144, w kt\u00f3rych uczestnicz\u0105 ma\u0142oletni.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
          7. Personel ma zakaz zachowa\u0144, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 uznane za krzywdz\u0105ce wobec ma\u0142oletnich. Do zachowa\u0144 niedozwolonych nale\u017c\u0105:\n
              \n
            1. Bicie, popychanie, szarpanie lub jakiekolwiek inne formy przemocy fizycznej.<\/li>\n
            2. Wyzwiska, poni\u017canie, zastraszanie, izolowanie lub jakiekolwiek inne formy przemocy psychicznej.<\/li>\n
            3. Nieodpowiedni dotyk, propozycje seksualne, wykorzystywanie seksualne lub jakiekolwiek inne formy przemocy seksualnej.<\/li>\n
            4. Brak odpowiedniej opieki, nadzoru i wsparcia wobec ma\u0142oletnich.<\/li>\n
            5. Niedopuszczalne wkraczanie w osobist\u0105 przestrze\u0144 ma\u0142oletnich oraz nieuprawnione ujawnianie poufnych informacji dotycz\u0105cych ich osoby.<\/li>\n
            6. Dyskryminacja ma\u0142oletnich ze wzgl\u0119du na ich p\u0142e\u0107, ras\u0119, pochodzenie etniczne, religi\u0119, orientacj\u0119 seksualn\u0105, niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 czy inne cechy.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
            7. Ma\u0142oletni bior\u0105cy udzia\u0142 w projektach, aktywno\u015bciach lub jakichkolwiek dzia\u0142aniach\u00a0STOWARZYSZENIE jestem stowarzyszeniem\u00a0<\/strong>maj\u0105 zakaz zachowa\u0144, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 uznane za krzywdz\u0105ce wobec innych ma\u0142oletnich. Do zachowa\u0144 niedozwolonych nale\u017c\u0105:\n
                \n
              1. Bicie, popychanie, szarpanie lub jakiekolwiek inne formy przemocy fizycznej.<\/li>\n
              2. Wyzwiska, poni\u017canie, zastraszanie, izolowanie lub jakiekolwiek inne formy przemocy psychicznej.<\/li>\n
              3. Nieodpowiedni dotyk, propozycje seksualne, wykorzystywanie seksualne lub jakiekolwiek inne formy przemocy seksualnej.<\/li>\n
              4. Niedopuszczalne wkraczanie w osobist\u0105 przestrze\u0144 drugiej osoby oraz nieuprawnione ujawnianie poufnych informacji dotycz\u0105cych innej osoby.<\/li>\n
              5. Dyskryminacja ze wzgl\u0119du na ich p\u0142e\u0107, ras\u0119, pochodzenie etniczne, religi\u0119, orientacj\u0119 seksualn\u0105, niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 czy inne cechy.<\/li>\n
              6. Kradzie\u017c, niszczenie lub uszkadzanie mienia innych os\u00f3b.<\/li>\n
              7. Przemoc elektroniczna, w tym zastraszanie, n\u0119kanie, obra\u017canie, rozpowszechnianie fa\u0142szywych informacji lub zdj\u0119\u0107 w internecie lub przez inne \u015brodki komunikacji elektronicznej.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                Rozdzia\u0142 3: Procedury interwencji<\/p>\n

                  \n
                1. Ka\u017cda osoba z personelu ma obowi\u0105zek niezw\u0142ocznie zg\u0142osi\u0107 podejrzenie krzywdzenia lub posiadane informacje o krzywdzeniu ma\u0142oletniej osoby do Zarz\u0105duSTOWARZYSZENIE jestem stowarzyszeniem.<\/strong><\/li>\n
                2. Zg\u0142oszenie powinno by\u0107 dokonane na s\u0142u\u017cbowy adres mailowy Zarz\u0105du lub cz\u0142onka\/cz\u0142onkini zarz\u0105du.<\/li>\n
                3. Zarz\u0105d zapewnia natychmiastowe wsparcie osobie ma\u0142oletniej, kt\u00f3rej dotyczy zg\u0142oszenie. Wsparcie obejmuje:\n
                    \n
                  1. zapewnienie bezpiecze\u0144stwa fizycznego i emocjonalnego.<\/li>\n
                  2. informowanie ma\u0142oletniej osoby o przys\u0142uguj\u0105cych im prawach i dost\u0119pnych formach pomocy.<\/li>\n
                  3. opiek\u0119 psychologiczn\u0105 przez specjalist\u00f3w, w przypadkach tego wymagaj\u0105cych.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                  4. Zarz\u0105d niezw\u0142ocznie zbada zg\u0142oszenie, aby ustali\u0107, czy zaistnia\u0142a sytuacja krzywdzenia osoby ma\u0142oletniej.<\/li>\n
                  5. W procesie badania Zarz\u0105d mo\u017ce konsultowa\u0107 si\u0119 z odpowiednimi specjalistami, takimi jak psychologowie, prawnicy lub pracownicy socjalni.<\/li>\n
                  6. W przypadku stwierdzenia, \u017ce zaistnia\u0142a sytuacja krzywdzenia osoby ma\u0142oletniej, Zarz\u0105d potwierdzi ten fakt na pi\u015bmie i podejmie odpowiednie dzia\u0142ania interwencyjne.<\/li>\n
                  7. Osoba podejrzana o krzywdzenie zostanie niezw\u0142ocznie wy\u0142\u0105czona z wszelkich dzia\u0142a\u0144 zwi\u0105zanych z ma\u0142oletnimi, a jej obowi\u0105zki zostan\u0105 przekazane innej, kompetentnej osobie.<\/li>\n
                  8. Je\u015bli incydent wyczerpuje znamiona przest\u0119pstwa, Zarz\u0105d zawiadomi odpowiednie organy \u015bcigania oraz s\u0105d.<\/li>\n
                  9. Je\u015bli podejrzenie krzywdzenia dotyczy cz\u0142onka Zarz\u0105du, zg\u0142oszenie kierowane jest bezpo\u015brednio do RADY REWIZYJNEJ\u00a0STOWARZYSZENIA jestem stowarzyszeniem<\/strong>, na s\u0142u\u017cbowy adres mailowy rady lub cz\u0142onka\/cz\u0142onkini rady. Do post\u0119powania Rada stosuje odpowiednio przepisy dotycz\u0105ce Zarz\u0105du w tym rozdziale.<\/li>\n<\/ol>\n

                    Rozdzia\u0142 4: Przygotowanie Personelu<\/p>\n

                      \n
                    1. Zarz\u0105d\u00a0STOWARZYSZENIA jestem stowarzyszeniem o<\/strong>dpowiada za przygotowanie personelu do stosowania Standard\u00f3w.<\/li>\n
                    2. Zarz\u0105d organizuje regularne szkolenia dla personelu, zapewniaj\u0105c, \u017ce wszyscy pracownicy i wolontariusze s\u0105 zaznajomieni ze Standardami oraz wiedz\u0105, jak je stosowa\u0107.<\/li>\n
                    3. Zarz\u0105d prowadzi rejestr szkole\u0144, zawieraj\u0105cy daty szkole\u0144, listy uczestnik\u00f3w oraz tematyk\u0119 szkole\u0144.<\/li>\n
                    4. Dokumentacja szkole\u0144 jest przechowywana przez okres 5 lat od zako\u0144czenia roku w kt\u00f3rym szkolenie mia\u0142o miejsce.<\/li>\n<\/ol>\n

                      Rozdzia\u0142 5: Bezpieczne Korzystanie z Internetu<\/p>\n

                        \n
                      1. Urz\u0105dzenia elektroniczne z dost\u0119pem do internetu, udost\u0119pnione przez\u00a0STOWARZYSZENIEjestem stowarzyszeniem<\/strong>, mog\u0105 by\u0107 u\u017cywane przez ma\u0142oletnich wy\u0142\u0105cznie za zgod\u0105 i pod nadzorem odpowiedzialnych doros\u0142ych.<\/li>\n
                      2. U\u017cycie urz\u0105dze\u0144 powinno by\u0107 zgodne z celami edukacyjnymi, projektami lub innymi dzia\u0142aniami\u00a0STOWARZYSZENIA jestem stowarzyszeniem.<\/strong><\/li>\n
                      3. STOWARZYSZENIA jestem stowarzyszeniem\u00a0<\/strong>stosuje oprogramowanie filtruj\u0105ce na udost\u0119pnionych urz\u0105dzeniach, kt\u00f3re blokuje dost\u0119p do stron internetowych zawieraj\u0105cych tre\u015bci nieodpowiednie dla ma\u0142oletnich.<\/li>\n
                      4. Oprogramowanie urz\u0105dze\u0144 jest regularnie aktualizowane.<\/li>\n
                      5. W przypadku wykrycia zagro\u017cenia lub nieodpowiednich tre\u015bci na udost\u0119pnionych urz\u0105dzeniach, odpowiedzialna osoba z Personelu niezw\u0142ocznie podejmuje dzia\u0142ania maj\u0105ce na celu zablokowanie dost\u0119pu do szkodliwych tre\u015bci.<\/li>\n
                      6. Ze zdarzenia sporz\u0105dza si\u0119 notatk\u0119, przekazywan\u0105 nast\u0119pnie Zarz\u0105dowi, kt\u00f3ry podejmuje dzia\u0142ania maj\u0105ce na celu wyeliminowa\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 powt\u00f3rzenia zdarzenia.<\/li>\n<\/ol>\n

                        Rozdzia\u0142 6: Udost\u0119pnianie i dokumentacja<\/p>\n

                          \n
                        1. STOWARZYSZENIA jestem stowarzyszeniem z<\/strong>obowi\u0105zuje si\u0119 do udost\u0119pniania Standard\u00f3w rodzicom, opiekunom prawnym, opiekunom faktycznym oraz samym ma\u0142oletnim.<\/li>\n
                        2. Standardy s\u0105 dost\u0119pne na stronie internetowej\u00a0STOWARZYSZENIA jestem stowarzyszeniem<\/strong>\u00a0oraz w widocznym, og\u00f3lnodost\u0119pnym miejscu w jej siedzibie.<\/li>\n
                        3. Standardy mog\u0105 zosta\u0107 opracowana w wersji skr\u00f3conej, przeznaczonej dla ma\u0142oletnich i zawieraj\u0105cej istotne dla nich postanowienia.<\/li>\n
                        4. Wszystkie zg\u0142oszenia i incydenty s\u0105 dokumentowane w formie pisemnej przez Zarz\u0105d. Dokumentacja powinna zawiera\u0107:\n
                            \n
                          1. Dat\u0119 i godzin\u0119 zg\u0142oszenia.<\/li>\n
                          2. Dane osoby zg\u0142aszaj\u0105cej.<\/li>\n
                          3. Szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce zg\u0142oszonego incydentu.<\/li>\n
                          4. Podj\u0119te dzia\u0142ania i decyzje Zarz\u0105du.<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n
                          5. Dokumentacja incydent\u00f3w jest przechowywana w spos\u00f3b zapewniaj\u0105cy poufno\u015b\u0107 i bezpiecze\u0144stwo danych, zgodnie ze standardami bezpiecze\u0144stwa danych osobowych przez okres co najmniej 5 lat od zako\u0144czenia roku w kt\u00f3rym mia\u0142o miejsce zg\u0142oszenie lub incydent.<\/li>\n
                          6. Dost\u0119p do dokumentacji maj\u0105 wy\u0142\u0105cznie osoby uprawnione, w tym Zarz\u0105d oraz odpowiednie organy kontrolne.<\/li>\n<\/ol>\n

                            Rozdzia\u0142 7: Uwzgl\u0119dnienie ma\u0142oletnich ze specjalnymi potrzebami<\/p>\n

                              \n
                            1. Ka\u017cdorazowa osoba zarz\u0105dzaj\u0105ca dzia\u0142aniem edukacyjnym lub projektem w\u00a0STOWARZYSZENIU jestem stowarzyszeniem<\/strong>\u00a0jest zobowi\u0105zana zidentyfikowa\u0107 ma\u0142oletnich ze specjalnymi potrzebami.<\/li>\n
                            2. Identyfikacja powinna obejmowa\u0107 rozmowy z ma\u0142oletnimi oraz ich opiekunami prawnymi lub faktycznymi, a tak\u017ce analiz\u0119 dost\u0119pnej dokumentacji.<\/li>\n
                            3. Po zidentyfikowaniu specjalnych potrzeb, osoba zarz\u0105dzaj\u0105ca dzia\u0142aniem jest zobowi\u0105zana do wprowadzenia odpowiednich modyfikacji planowanych aktywno\u015bci.<\/li>\n
                            4. Modyfikacje powinny zapewnia\u0107, \u017ce wszystkie osoby ma\u0142oletnie mog\u0105 w pe\u0142ni uczestniczy\u0107 w dzia\u0142aniach, zgodnie ze swoimi mo\u017cliwo\u015bciami.<\/li>\n
                            5. Wszystkie dzia\u0142ania edukacyjne i projekty musz\u0105 by\u0107 zgodne z postanowieniami Polityki W\u0142\u0105czenia\u00a0STOWARZYSZENIA jestem stowarzyszeniem.<\/strong><\/li>\n
                            6. Osoba zarz\u0105dzaj\u0105ca dzia\u0142aniem ma obowi\u0105zek monitorowa\u0107 wdra\u017canie modyfikacji oraz informowa\u0107 o ich skuteczno\u015bci Zarz\u0105d.<\/li>\n<\/ol>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                              Standardy ochrony ma\u0142oletnich Standardy ochrony ma\u0142oletnichw STOWARZYSZENIU jestem stowarzyszeniem z siedzib\u0105 w Zabrzu Zabrze, dnia 03.09.2025(wprowadzone uchwa\u0142\u0105 Zarz\u0105du Stowarzyszenia jestem…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"templates\/template-page-builders.php","meta":{"_jetpack_hide_featured_image":false,"_jetpack_featured_image_duplicate_dismissed":0,"footnotes":""},"class_list":["post-541","page","type-page","status-publish","hentry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ngo.slask.pl\/stowarzyszenie\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ngo.slask.pl\/stowarzyszenie\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ngo.slask.pl\/stowarzyszenie\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ngo.slask.pl\/stowarzyszenie\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ngo.slask.pl\/stowarzyszenie\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=541"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/ngo.slask.pl\/stowarzyszenie\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/541\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":547,"href":"https:\/\/ngo.slask.pl\/stowarzyszenie\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/541\/revisions\/547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ngo.slask.pl\/stowarzyszenie\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}